HBRAS đã khảo sát 718 người đọc của mình để tìm hiểu xem họ nghĩ gì về sự trỗi dậy của "công cụ cộng tác xã hội". Kết quả gần như thống nhất. 95% nhân viên của các tổ chức lớn sử dụng công cụ xã hộ, trong khi 5% còn lại đang khám phá các công cụ này để sử dụng trong tương lai.

Tải xuống báo cáo đầy đủ để xem thêm thông tin chi tiết và phân tích độc đáo của HBR.

Heidi Gardner - thành viên ưu tú của Trung tâm Nghiệp vụ Pháp lý, Trường Luật Harvard - cho biết: "Những ứng dụng xã hội này không chỉ tạo điều kiện cho mọi người làm việc nhanh hơn và dễ dàng hơn, mà còn theo những cách trước đây họ không thể." Cô cũng là tác giả của cuốn sách về chủ đề này - Smart Collaboration: How Professionals and Their Firms Succeed by Breaking Down Silos (Cộng tác thông minh: Cách các chuyên gia và công ty của họ thành côn nhờ phá vỡ rào cản).

Heidi chia sẻ: "Công nghệ hỗ trợ các chuyên gia trong cùng một công ty cộng tác trong khắp tổ chức, cũng như với các tổ chức khác. Nhờ đó, họ có thể giải quyết vấn đề theo thời gian thực một cách an toàn và sáng tạo."

Tất nhiên, Workplace đang đi đầu về công nghệ cộng tác và các tổ chức sử dụng nền tảng này để thúc đẩy tác động chuyển đổi trên tất cả phòng ban, bộ phận chức năng và khu vực địa lý.

Xem đồ họa thông tin của chúng tôi để tìm hiểu thêm về cách các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang phản ứng trước cơ hội mà những công cụ mới này mang đến.