Chính sách sử dụng được chấp nhận của Workplace

Ẩn danh tính của mình, mạo danh người khác hoặc xuyên tạc mối quan hệ của bạn với bất kỳ người hoặc thực thể nào.

Thực hiện bất kỳ hoạt động nào bóc lột, gây hại hoặc đe dọa làm hại trẻ em.

Tạo hoặc hiển thị nội dung trái pháp luật, phân biệt đối xử, có hại, gian lận, lừa bịp hoặc phỉ báng hay nội dung quảng bá hoặc khuyến khích bạo lực, vi phạm luật, tự hủy hoại một phần thân thể, rối loạn ăn uống hoặc lạm dụng chất gây nghiện.

Vi phạm luật hoặc vi phạm quyền của Meta hay bất kỳ bên thứ ba nào.

Cản trở hoạt động bình thường của Workplace hoặc việc sử dụng Workplace của bất kỳ ai khác.

Truy cập vào Workplace hoặc nội dung/thông tin liên quan qua các phương tiện không được Meta cho phép (bao gồm thông qua việc quét hoặc thu thập thông tin); tránh né các biện pháp kiểm soát truy cập hoặc tìm cách đoạt quyền truy cập trái phép vào Workplace hay các hệ thống, mật khẩu hoặc tài khoản liên quan.

Chia sẻ mã truy cập quản trị hoặc cấp quyền truy cập tương tự vào ứng dụng cho bất kỳ bên thứ ba nào không được Meta phê duyệt rõ ràng. Khi quyết định cấp quyền truy cập quản trị nêu trên qua mã hoặc quyền của ứng dụng cho bên thứ ba được phê duyệt, bạn chỉ có thể cho phép bên thứ ba này truy cập vào dữ liệu hoặc nội dung trong phạm vi cần thiết cho mục đích được Facebook phê duyệt và nhất quán với hướng dẫn của bạn. Chúng tôi bảo lưu quyền giới hạn việc truy cập của bên thứ ba nêu trên (ví dụ: đặt lại mã truy cập hoặc xóa quyền của ứng dụng) vào bất cứ lúc nào nếu chúng tôi cho rằng bên thứ ba đã hoặc sẽ lạm dụng quyền truy cập đó.

Tải lên các loại vi-rút, phần mềm độc hại hay mã độc hại khác hoặc thực hiện bất cứ hành động nào có thể hủy hoại, vô hiệu hóa, làm quá tải hoặc ảnh hưởng đến Workplace/các hệ thống liên quan (chẳng hạn như tấn công từ chối dịch vụ hoặc can thiệp vào việc hiển thị trang hay các chức năng khác của Workplace).