Phụ lục của Workplace dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Úc
Ngày có hiệu lực: 01/03/2024
Nếu bạn là doanh nghiệp nhỏ tại Úc, thỏa thuận bạn có trong việc điều chỉnh cách bạn sử dụng Workplace ("Điều khoản") có thể phải tuân thủ Luật tiêu dùng Úc và quyền bạn được hưởng theo Luật đó.
Nếu Luật tiêu dùng Úc áp dụng cho bạn và việc bạn sử dụng Workplace thuộc phạm vi điều chỉnh của Điều khoản, thì Điều khoản sẽ được xem là đã sửa đổi như quy định bên dưới trong Phụ lục của Workplace dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Úc này ("Phụ lục"), đồng thời Phụ lục này bổ sung (cũng như được lồng ghép vào) Điều khoản.
Trừ khi được định nghĩa khác trong Phụ lục này, các thuật ngữ viết hoa sẽ có nghĩa như nêu trong Điều khoản.
Bất kể mọi quy định trái ngược trong Điều khoản:
- Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm bảo đảm. Workplace đưa ra bảo đảm không thể bị loại trừ theo Luật tiêu dùng Úc.
- Giới hạn trách nhiệm pháp lý. Không có quy định nào trong Điều khoản sẽ giới hạn trách nhiệm pháp lý của Meta đối với bạn phát sinh do sơ xuất, gian lận hoặc hành vi sai trái mà chúng tôi cố ý gây ra.
- Tranh chấp và luật điều chỉnh. Mọi khiếu nại giữa bạn và Meta có thể (là phương thức thay thế cho quy định nêu trong Điều khoản) được giải quyết tại tòa án Úc. Trong trường hợp đó, các luật của Úc có thể (là phương thức thay thế cho luật điều chỉnh nêu trong Điều khoản) được áp dụng.