Khám phá Hướng dẫn của Workplace về Trải nghiệm nhân viên

Chỉ có con người mới đưa bạn tiến vào tương lai. Trải nghiệm nhân viên (EX) là cách bạn giúp họ. Tải xuống hướng dẫn mới của chúng tôi để khám phá đó là gì, làm cách nào để ưu tiên điều đó khi doanh nghiệp hoạt động trở lại.


EX có phải là ưu tiên hàng đầu khi bạn làm việc trở lại?

Theo một nghiên cứu gần đây, 90% các công ty tin rằng văn hóa của họ thực sự được cải thiện khi làm việc từ xa1. Khi mọi người làm việc trở lại, họ sẽ muốn tiếp tục mức độ cam kết như vậy. Đó là lý do ưu tiên của bạn khi làm việc trở lại là nên đầu tư vào Trải nghiệm nhân viên.

Tải xuống Hướng dẫn của Workplace về Trải nghiệm nhân viên để khám phá:

  1. EX là gì
  2. Tại sao đó là vấn đề của cả doanh nghiệp, không chỉ của bộ phận nhân sự
  3. Thách thức và cơ hội của EX đối với bộ phận nhân sự, truyền thông, CNTT và C-suite
  4. 5 bước để bắt đầu chuyển đổi EX

Tải xuống ngay

Chỉ cần điền vào mẫu và nhấp tải xuống.

Cảm ơn bạn đã quan tâm. Khi gửi mẫu này, bạn hiểu và đồng ý rằng chúng tôi có thể gọi cho bạn qua số điện thoại mà bạn cung cấp. Đồng thời, bạn xác nhận rằng mình đã đọc và đồng ý với Điều khoản quyền riêng tư của Workplace.