Tạo ra các cộng đồng làm việc đa dạng và hòa nhập
Không thể có bình đẳng nếu không có sự đa dạng và hòa nhập. Đó là lý do chúng tôi nỗ lực hết mình để tạo ra một tương lai mà mọi nhân viên đều cảm thấy được ghi nhận, lắng nghe và trân trọng.
Tạo cơ hội cho mọi nhân viên lên tiếng
Với Workplace, mọi người sẽ truy cập được các thông tin quan trọng trên toàn cầu để có thể lên tiếng trong cuộc đối thoại toàn công ty. Chúng tôi đang thực hiện công việc này theo một số cách.
Gỡ bỏ rào cản về ngôn ngữ
Workplace khuyến khích các quan điểm đa dạng bằng cách dịch sang 91 ngôn ngữ.
Làm cho Bảng tin trở nên sống động
Chúng tôi sử dụng trí tuệ nhân tạo để hỗ trợ những người khiếm thị trải nghiệm nhiều nội dung hơn trong Bảng tin.
Dễ dàng tiếp cận video hơn
Tính năng tạo phụ đề tự động trên Workplace hỗ trợ những người khiếm thính hoặc suy giảm thính lực dễ tiếp cận video hơn.
Chia sẻ thêm về bản thân
Chúng tôi bắt đầu triển khai tính năng thêm danh xưng và phiên âm đã chọn vào trang cá nhân để những người đến từ các nền văn hóa khác nhau sẽ hiểu nhau hơn.
Chống lại thành kiến và thúc đẩy bình đẳng
Chúng tôi biết còn nhiều việc phải làm hơn nữa để hỗ trợ các công ty thúc đẩy bình đẳng chủng tộc và chống lại thành kiến.
Thúc đẩy sự thay đổi có thể đo lường thông qua hành động có ý nghĩa
Workplace cam kết phát triển một tổ chức đa dạng và hòa nhập. Cùng cộng đồng BRiM (Black Representation in Marketing), chúng tôi đang hành động để thúc đẩy sự thay đổi có ý nghĩa.
Hỗ trợ các phong trào đấu tranh vì sự công bằng xã hội
Nằm trong chương trình Workplace for Good, chúng tôi tự hào cung cấp Workplace Cốt lõi miễn phí cho nhiều tổ chức đấu tranh vì sự công bằng xã hội, bao gồm It Gets Better, Save the Children, Oxfam và United Way.
Đưa D&I (sự đa dạng và hòa nhập) vào mọi hoạt động của chúng tôi
Chúng tôi đang thực hiện các bước để đảm bảo đưa D&I vào văn hóa của mình, cũng như cách chúng tôi phát triển sản phẩm.
Nguyên tắc về trợ năng dành cho nội dung web
Chúng tôi cam kết tuân thủ WCAG bằng cách đảm bảo người khuyết tật có thể tiếp cận Workplace.
Nguyên tắc về thiết kế dễ dàng tiếp cận
Chúng tôi có chương trình kiểm tra khả năng tiếp cận để đảm bảo màu sắc, tỷ lệ tương phản và văn bản thay thế dành cho hình ảnh đáp ứng nhu cầu của những người khiếm thị.
Nguồn lực về D&I
Bạn muốn biết thêm về phương pháp của Facebook đối với sự đa dạng và hòa nhập? Hãy xem các nguồn lực sau để biết thêm thông tin.
