Cô sẽ xuất hiện trên sân khấu vào ngày 09/10 cùng với Joanne Smith (Phó Tổng Giám đốc Điều hành kiêm Giám đốc Nhân sự của Delta Air Lines) và John Taylor (Giám đốc Công nghệ của United Way) để thảo luận về những lợi ích mà việc xây dựng tổ chức gắn kết hơn có thể mang lại cho cả doanh nghiệp, cá nhân lẫn cộng đồng.

Xây dựng tổ chức gắn kết

Xung quanh chúng ta, kỳ vọng của mọi người đang thay đổi.

Đến năm 2020, 35% lực lượng lao động sẽ là Thế hệ 8x - đầu 10x. Họ lớn lên trong một thế giới kết nối và cởi mở hơn bao giờ hết.

Do đó, họ không hiểu có lý gì mà nơi làm việc lại không thể giống như vậy. Trên thực tế, 53% Thế hệ 8x - đầu 10x cho biết họ nhiều khả năng sẽ chấp nhận một công việc nếu có thể dùng cùng các công nghệ trong đời sống cá nhân tại nơi làm việc.

Nếu kỳ vọng đang thay đổi, tổ chức phải thay đổi theo đó. Quá trình này bắt đầu từ sự kết nối

Đồng thời, khách hàng cũng không còn chỉ nhìn vào sản phẩm và dịch vụ của chúng ta. Họ đang xem xét các giá trị, quy trình và thậm chí cả chuỗi cung ứng của chúng ta để đảm bảo chúng ta nói được, làm được.

Nếu không thích những gì họ nhìn thấy, khách hàng sẽ tìm đến nơi khác. Cụ thể, 83% người mua sắm sẽ chọn thương hiệu mà mình tin tưởng, thay vì thương hiệu họ không tin tưởng.

Nếu kỳ vọng đang thay đổi, tổ chức phải thay đổi theo đó. Quá trình này bắt đầu từ sự kết nối.

Sheryl, Joanne và John sẽ chia sẻ những kiến thức đúc kết từ kinh nghiệm của họ trong quá trình kết nối hàng chục nghìn nhân viên cùng hàng triệu tình nguyện viên thông qua công nghệ cũng như ý thức chung về mục đích.

Các tổ chức gắn kết có thể góp phần tạo ra nhiều cộng đồng kết nối hơn, từ đó tác động đến cuộc sống theo cả cách lớn lao và nhỏ bé

Họ sẽ thảo luận về lý do các tổ chức gắn kết lại hoạt động hiệu quả hơn cũng như cách họ đã vận dụng những cách làm tốt nhất. Họ cũng sẽ tiết lộ cách các tổ chức gắn kết có thể góp phần tạo ra nhiều cộng đồng kết nối hơn, từ đó tác động đến cuộc sống theo cả cách lớn lao và nhỏ bé.

Flow là gì?

Flow là hội nghị lãnh đạo toàn cầu do Workplace tổ chức vào thứ 3, ngày 09/10/2018 tại Hotel Nia, Menlo Park, California.

Chúng tôi sẽ cùng với khách hàng và các đối tác hàng đầu (ví dụ: Walmart, Vodafone, Box, Okta) thảo luận về những cách doanh nghiệp có thể kết nối mọi người với mục đích của tổ chức, khai thác tiềm năng thực sự của họ, cũng như tạo điều kiện để họ làm việc hiệu quả nhất.

Tìm hiểu cách các nhà lãnh đạo đổi mới nhất thế giới đang đưa tổ chức cũng như nhân viên của họ vào trạng thái Flow (Liền mạch)

Chúng ta cũng sẽ lắng nghe những người sáng lập phần mềm dưới dạng dịch vụ (SaaS) và nhà lãnh đạo CNTT thế hệ tiếp theo chia sẻ về tương lai của doanh nghiệp.

Tại sao tôi nên tham dự?

Bạn sẽ được khám phá cách một số nhà lãnh đạo đổi mới nhất thế giới đang đưa tổ chức cũng như nhân viên của mình vào trạng thái Flow (Liền mạch) bằng cách xem xét lại quá trình ra quyết định và hoàn thành công việc.

Bạn sẽ tìm hiểu những yếu tố cần thiết để xây dựng và lãnh đạo doanh nghiệp trong thế kỷ 21, đồng thời xem cách công nghệ đang góp phần khai phá tiềm năng của cả cá nhân lẫn tổ chức.

Ngoài ra, bạn sẽ là người đầu tiên trải nghiệm tương lai của Workplace của Facebook thông qua các thông báo và đợt ra mắt sản phẩm độc quyền.

Sau đây, chúng tôi sẽ nhắc lại một số doanh nhân SaaS, những người dẫn dắt tư duy và giám đốc điều hành cấp cao sẽ tham gia cùng Sheryl trong ngày diễn ra sự kiện:

• Aaron Levie, Tổng Giám đốc, Box
• Eric Yuan, Tổng Giám đốc, ZOOM
• Helen Russell, Giám đốc Nhân sự, Atlassian
• Maëlle Gavet, Giám đốc Điều hành, Compass
• Dan Coyle - tác giả của cuốn sách bán chạy The Talent Code